da LEONE VINICIUS LIBERATO*
Il motivo per cui il governo Lula tende e sta già iniziando a perdere base sociale nel primo mese di governo
Aspettative frustranti dei lavoratori, da dove può arrivare il sostegno attivo e necessario per fermare un colpo di stato fascista (e nuovi tentativi certamente arriveranno). Questo sarebbe un errore che potrebbe non solo abbreviare la durata del governo di Lula, ma anche far precipitare il paese in un regime neofascista. Il governo Lula sarebbe capace di non commettere questo errore?
Qui affronto il motivo per cui il governo Lula tende e comincia a perdere la sua base sociale già nel primo mese di governo. Questo è un avvertimento, poiché è da questa base sociale formata da diverse categorie di lavoratori che proviene la forza popolare capace di impedire al fascismo di impadronirsi definitivamente del Palazzo. Se il governo non ha come obiettivo primario l’incorporazione dei desideri e delle richieste dei lavoratori, e non è in grado di costruire canali reali per integrare queste richieste negli atti governativi, sarà difficile contare sul sostegno popolare attivo quando sarà necessario. necessario dimostrare sostegno sociale di fronte ai tentativi di colpo di stato che devono ancora arrivare. Presenterò casi specifici.
Da sindacalista quale era, Lula nei suoi governi tende a valorizzare, almeno relativamente, le rivendicazioni sindacali. Tende cioè ad ascoltare i sindacati e, almeno in parte, a recepire i loro punti di vista e le loro richieste. Ma fino a che punto i sindacati rappresentano le richieste e i desideri dei lavoratori? E se lo rappresentano a malapena, come potrebbe un governo accedere a questi desideri e richieste?
Per quanto riguarda la prima domanda, anche se in genere i sindacati sembrano lontani dal rappresentare effettivamente le richieste e i desideri dei lavoratori reali, esiste una grande diversità tra i sindacati che impedisce la generalizzazione. Per fare l'esempio del servizio pubblico, di cui faccio parte, ce ne sono di tutto, dai sindacati che comprendono dipendenti di diverse carriere ed enti, i cui amministratori sono dipendenti in pensione che rimangono nella dirigenza anche per disinteresse dei dipendenti in servizio, ai sindacati che rappresentano i dipendenti di un unico ente o anche di una sola posizione, la cui dirigenza è composta da dipendenti pubblici in attività.
Non è difficile immaginare che questi ultimi tendano a rappresentare meglio i desideri e le esigenze della base. In Europa, infatti, si assiste anche ad un fenomeno sindacale nel servizio pubblico, cioè alla formazione di sindacati sempre più specifici. Ad esempio, invece di un sindacato per tutti gli insegnanti, ne viene creato uno specifico per gli insegnanti della scuola primaria, su richiesta degli stessi lavoratori, in modo da poter affrontare questioni specifiche., Non è il caso qui di discutere i pro e i contro di questo fenomeno, ma solo di evidenziarlo.
Il ministro del Lavoro, Luiz Marinho, anch'egli ex sindacalista, sembra essere consapevole del problema di individuare i desideri dei lavoratori, e non semplicemente la posizione di un sindacato nella categoria. In una dichiarazione sui lavoratori applicativi ha dimostrato di sapere che la maggioranza non vorrebbe essere classificata come dipendente CLT., Se si ascoltassero i sindacati dei corrieri in moto (con lettera sindacale del Ministero del Lavoro), probabilmente la conclusione sarebbe che i corrieri in moto che lavorano con le applicazioni dovrebbero essere coperti dalla CLT. Ha quindi cercato di trovare i leader della categoria, esterni ai sindacati, per un incontro.,
I lavoratori delle app (autisti e corrieri in moto che ne costituiscono la maggioranza) sono una categoria che può creare simpatia per il governo se viene stabilita una norma che migliori la loro vita, oppure può cadere nel grembo dell'estrema destra se una norma si scontra con i loro desideri e aspettative.
Nel servizio pubblico federale, nonostante ci sia un numero considerevole di bolsonaristi come ovunque, c'è anche un numero significativo di funzionari pubblici che hanno accolto con enorme sollievo l'elezione di Lula. Questo perché, oltretutto, sono stati quattro anni con Jair Bolsonaro e Paulo Guedes come “capo”. Molti organismi erano o sono sottoposti a vessazioni istituzionali. Il sollievo dei dipendenti pubblici che hanno votato per Lula, molti dei quali hanno partecipato in qualche modo alle elezioni, è arrivato insieme all'aspettativa che "il deficit di democrazia sul posto di lavoro e il disprezzo nei confronti dei dipendenti pubblici degli ultimi quattro anni saranno o sarebbe seguito da un rapporto con valori opposti: valorizzare i dipendenti, le loro esigenze, visioni, opinioni e conoscenze.
Le questioni che riguardano il lavoro dei dipendenti pubblici federali non sono di competenza del Ministero del Lavoro, ma del Ministero della Pianificazione e, ora, del nuovo Ministero della Gestione e dell'Innovazione. Un esempio della discrepanza tra rappresentanza sindacale e desiderio dei lavoratori può essere visto nella posizione sul telelavoro nel servizio pubblico. Anche se la leadership sindacale tende a prendere posizione contro il telelavoro, ciò suscita il desiderio della categoria.
Poiché sono, in generale, contrari al telelavoro, finiscono per non lottare affinché esso venga attuato nelle condizioni più favorevoli possibili per i dipendenti. Il telelavoro, infatti, porta ad un distanziamento fisico dei lavoratori, che rende più allentati i legami di solidarietà e più difficile l’azione politico-sindacale. Tuttavia, opporsi a questa tendenza che trova sostegno nel desiderio stesso dei lavoratori è, soprattutto, una dimostrazione di una posizione conservatrice e accomodante.
Durante il governo di Jair Bolsonaro è stata intensificata l'implementazione del telelavoro nel servizio pubblico federale, attraverso il cosiddetto Management and Performance Program. Sembra che la tendenza del governo Lula sia quella di limitare il telelavoro, rispetto a quanto vigente. Ciò di per sé, sebbene possa soddisfare i desideri dei sindacati, si scontrerà con i desideri dei dipendenti. Sarà vissuta come una politica che peggiora la vita. A maggior ragione se non si tiene conto del fatto che molti luoghi di lavoro sono stati ridotti e degradati dal governo di Jair Bolsonaro, il che creerebbe ulteriori problemi per il ritorno al lavoro di persona in queste condizioni.
L’accumulo di misure percepite come un peggioramento delle condizioni di vita e di lavoro toglierà il morale e lo slancio a difendere il governo quando necessario, anche da parte di coloro che hanno votato per Lula. E coloro che tentano di mobilitare i propri colleghi in tal senso troveranno difficoltà.
Ciò che è accaduto con la richiesta dei dipendenti della Fundação Casa Rui Barbosa è un esempio di come erodere una base di appoggio per il governo, infrangendo le aspettative e, peggio ancora, scoraggiando l’organizzazione e la mobilitazione dei lavoratori. Casa Rui Barbosa è una fondazione federale legata al Ministero della Cultura. I suoi dipendenti fanno parte della carriera scientifica e tecnologica e, come tutti gli enti coinvolti in questa carriera, negli ultimi decenni si è verificata una debilitante riduzione del numero dei dipendenti. Inoltre, durante il governo di Jair Bolsonaro, anche i dipendenti di Casa Rui Barbosa sono stati oggetto di vessazioni istituzionali., Ebbene, l'Associazione del personale della Fondazione Casa Rui Barbosa ha organizzato con il personale l'elezione del presidente della Fondazione. Le persone potrebbero candidarsi lì. C'è stato anche un dibattito sulle proposte tra i candidati. Senza dubbio, un'iniziativa che dimostra le aspettative democratiche nei confronti del nuovo governo. Non si è trattato di un'elezione statutaria, come previsto da altre fondazioni federali come le Università Federali e Fiocruz. Il candidato vincitore era un ricercatore in pensione di Casa Rui Barbosa.
Ma è con “sorpresa e dispiacere” che l'Associazione dei funzionari pubblici ha visto il ministro della Cultura Margareth Menezes ignorare l'interesse dei dipendenti pubblici a nominare il nuovo presidente., Alla carica è stato nominato il Segretario della Cultura di Niterói. Non è difficile immaginare la frustrazione e lo scoraggiamento dei dipendenti della fondazione.
Di fronte al fascismo che sfonda la porta, o il governo ritiene vitale non solo mantenere ma anche incoraggiare la base sociale che può sostenerlo, oppure rimarrà nell’illusione che le burocrazie sindacali e i singoli commissari siano in grado di opporsi al fascismo. base sociale del fascismo.
*Leone Vinicio Liberato Ha conseguito un dottorato di ricerca in sociologia politica presso l'Università Federale di Santa Catarina (UFSC).
note:
[1] KEUNE ET AL (a cura di). Lavorare sotto pressione: occupazione, qualità del lavoro e manodopera
relazioni nel settore pubblico europeo dopo la crisi. Bruxelles: ETUI, 2020. Disponibile all'indirizzo: https://www.etui.org/sites/default/files/Working%20under%20pressione-web%20version.pdf
, Il nuovo ministro del Lavoro batte il martello sul CLT per le domande https://seucreditodigital.com.br/novo-ministro-do-trabalho-bate-o-martelo-sobre-clt-para-aplicativos/
, Il Ministero del Lavoro incontrerà i corrieri motociclistici che organizzano lo sciopero
https://www1.folha.uol.com.br/colunas/monicabergamo/2023/01/ministerio-do-trabalho-se-reunira-com-motoboys-que-organizam-paralisacao.shtml
[4] Cfr. il capitolo su Casa Rui Barbosa in: CARDOSO JR., JC et al. (org). Molestie istituzionali in Brasile: progresso dell'autoritarismo e decostruzione dello Stato. Brasilia: Afipea; EDUEPB, 2022. Disponibile su: https://afipeasindical.org.br/content/uploads/2022/05/Assedio-Institucional-no-Brasil-Afipea-Edupb.pdf
[5] "Delusione e frustrazione alla Fondazione Casa de Rui Barbosa”. Disponibile in https://dpp.cce.myftpupload.com/decepcao-e-frustracao-na-fundacao-casa-de-rui-barbosa/
Il Ministero ignora la consultazione del server per Casa de Rui Barbosa
https://www.metropoles.com/blog-do-noblat/ministerio-ignora-consulta-de-servidores-para-comando-da-casa-rui-barbosa
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