da JORGE LUIZ SOUTO MAIOR*
In Brasile, alle classi dominanti non è bastato lo sfruttamento eccessivo, hanno anche bisogno di provare il piacere di umiliare la classe operaia
“E così, arrivando e partendo / Ci sono solo due lati / Dello stesso viaggio / Il treno che arriva / È lo stesso treno che parte”
(Incontri e addii – Milton Nascimento)
Come esplicito nel film di Sérgio Bianchi, cronicamente irrealizzabile, in Brasile non è bastato che le classi dominanti sfruttassero eccessivamente, hanno anche bisogno di provare il piacere di umiliare la classe operaia.
Solo così si può capire Mr. Paulo Guedes, ministro dell'Economia, che, pur di fronte all'enorme sofferenza dei lavoratori, accresciutasi ancor di più durante il periodo della pandemia, ha reso pubblica l'intenzione del governo di creare il "Nuovo Portafoglio Verde e Giallo", che porterebbe la previsione di assunzione oraria, senza alcun onere di manodopera, comprensiva di TFR e contributi previdenziali.
Ma non gli bastava nemmeno il piacere di annunciare l'ennesima riduzione dei diritti sociali in mezzo alle sofferenze altrui, aveva ancora la sensazione di calpestare i lavoratori, dicendo che la cosiddetta "Nuova Carta Verde e Gialla" avrebbe portato lavoratori il vantaggio di poter prestare servizi a più "datori di lavoro" contemporaneamente e che tale forma di lavoro costituisca un "ponte" di transizione tra "l'assistenza sociale statale e i contratti disciplinati dal Testo Unico delle Leggi sul Lavoro (CLT )", o, in altre parole, una "sorta di 'rampa' per il lavoratore informale per salire ed entrare nel mercato del lavoro formale" ,.
Poiché è più che evidente che la “rampa” servirebbe effettivamente alla discesa verso l'informalità generalizzata, favorendo il totale decadimento della nazione, non vale neppure la pena di commentare l'errore logico di Mr. Guedes, anche perché il punto raggiunto con questo discorso va ben oltre i limiti della razionalità umana, almeno se si considerano le lezioni storicamente accumulate.
E l'atteggiamento del presidente del Banco Santander in Brasile, Mr. Sergio Rial, manifestata il 26 giugno, quando, trattando di “lavoro a distanza” e partendo dal presupposto che questo tipo di lavoro genera “una vita più facile” per i lavoratori, ha suggerito che tale condizione potrebbe benissimo trasformarsi in “riduzione volontaria del salario ”. Nelle sue parole: “Stiamo discutendo, se in tutto questo tempo risparmiato smetti di sprecare carburante, la tua vita diventa più facile, perché non condividere qualcosa del genere con l'azienda? Perché non puoi essere un volontario con qualche abdicazione di qualche beneficio, qualche stipendio, fintanto che sei un volontario... e questo, lo costruiremo in un modo con il dialogo, ma penso che questo sia il percorso che almeno noi, come Santander, andiamo.",
A queste persone non è bastato distruggere il progetto sociale contenuto nella Costituzione Federale, che prevedeva un sistema di Previdenza Sociale basato sulla dignità umana, sulla valorizzazione sociale del lavoro e sulla libera iniziativa, sulla funzione sociale della proprietà, sullo sviluppo dell'economia sotto i dettami della giustizia sociale e la realizzazione dei diritti del lavoro come un modo per elevare lo status sociale ed economico dei lavoratori.
Non è bastato loro, nel percorso di distruzione del patto costituzionale, “conquistare” (nel campo degli assetti politici burocratici), banca delle ore, contratto parziale, contratto provvisorio, esternalizzazione di attività secondaria, “diritto potestativo di rescissione contrattuale”, restrizione e repressione del diritto di sciopero, ricorso illimitato alle ore straordinarie, regime 12×36, contenimento dei diritti dei lavoratori domestici, diritto al recupero giudiziale, ecc.
Erano ancora disposti e soddisfatti di esprimere il discorso secondo cui queste ritrattazioni dei diritti erano necessarie perché erano stati maltrattati dal CLT dagli anni '40 (che non esisteva da molto tempo) e ancora incolpavano i lavoratori, a causa dei loro "diritti eccessivi ", a causa delle loro difficoltà economiche (anche se registravano profitti annui esorbitanti, derivanti anche dalle politiche di defiscalizzazione promosse dai governi successivi sotto la minaccia delle grandi aziende di lasciare il Paese se non fossero state concesse riduzioni dei costi, o il mancato rispetto reiterato in la legislazione, sia non effettuando il pagamento dei contributi sociali – abbassando ulteriormente il progetto dello Stato Sociale, –, sia il mancato pagamento dei diritti del lavoro già ridotti, sia la “semplice” pratica di atti fraudolenti,).
Con una nuova ondata espressiva e un'intensa diffusione mediatica del discorso sofferto delle imprese, ribadendo l'attacco alle “norme antiquate” del CLT (affermazione espressa anche dall'agroalimentare, nonostante la legislazione del lavoro, in Brasile, sia arrivata in campo solo in via incipiente nel 1963 e formalmente più compiutamente nel 1988 – per essere oggetto di una rudimentale ispezione solo dal 1995 in poi) e l'accusa ai diritti del lavoro della “crisi economica” (anche se concretamente inesistente per la principale caratteri nell'espressione dell'argomentazione), Nel 2017 si è giunti alla “riforma” del lavoro, che ha concesso loro: l'estensione della delocalizzazione alle attività core; lavoro intermittente; ritiro dell'azione sindacale; riduzione generalizzata dei diritti attraverso la contrattazione collettiva; trasformazione in legge di intese giurisprudenziali a favore di interessi imprenditoriali, limitazione dell'accesso al tribunale del lavoro, ecc.
Durante la pandemia, sempre con gli stessi argomenti (dimenticando che le norme di “riforma” del lavoro permetterebbero loro, insomma, di ampliare i posti di lavoro e rilanciare l'economia) hanno chiesto e hanno già ricevuto, a tempo di record, garbatamente dal governo , con l'approvazione del Congresso Nazionale e del Potere Giudiziario, sempre con l'appoggio espresso o tacito dei grandi media: sospensione del contratto di lavoro; riduzione salariale; contrattazione individuale in deroga alla legge e contrattazione collettiva; totale libertà ai disoccupati ecc. (Nel frattempo, il magro beneficio di emergenza di R $ 600,00 non è ancora arrivato nelle mani della maggior parte dei veri detentori di questo diritto, e solo il 17% del credito rilasciato alle micro e piccole imprese è stato rilasciato perché le banche private si rifiutano di concedere prestiti senza garanzie),.
Con le affermazioni di cui sopra, è possibile percepire che per queste persone la fine non è il limite.È importante per tutti gli altri capire che la soppressione dei diritti sociali costituzionalmente garantiti è servita, in Brasile, dagli anni '90, come strategia sostenere governi asserviti al costante ricatto, anche politico, del potere economico (che approfitta anche dell'indebolimento delle istituzioni e dell'organizzazione collettiva della classe operaia), e che, considerata la condizione di dipendenza del Paese dalla divisione mondiale del lavoro, questa formula non ha fine, a meno che non si disponga effettivamente di un progetto nazionale, in cui la classe operaia sia effettivamente rispettata e inclusa, considerando soprattutto il suo ruolo nel preservare la vita e nel produrre ricchezza.
Ponendo la questione in una prospettiva storica, forse ci si renderà conto che anche la fine può rappresentare un nuovo inizio. Il treno in arrivo è lo stesso del treno in partenza! Verso una nuova destinazione...
*Jorge Souto Maior è docente di diritto del lavoro presso la Facoltà di Giurisprudenza dell'USP. Autore, tra gli altri libri, di Il danno morale nei rapporti di lavoro (studio dell'editore)
note:
,. https://economia.uol.com.br/noticias/estadao-conteudo/2020/07/03/verde-amarela-simplifica-contratacao.htm
,. https://www.cartacapital.com.br/sociedade/presidente-do-santander-sugere-que-funcionarios-cortem-salarios-para-dividir-com-empresa/
,. https://www.gazetadopovo.com.br/politica/republica/jbs-e-a-empresa-que-mais-deve-para-a-previdencia-veja-os-500-maiores-devedores-22wmik37dli6hsucikyp1kcz1/
,. https://economia.ig.com.br/2019-04-03/tcu-investiga-paulo-guedes-por-suposta-fraude-em-fundos-de-pensao.html
,. https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2020/07/05/auxilio-emergencial-cadastro-aprovacao-espera.htm
,. https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2020/07/menos-de-20-do-credito-para-socorrer-empresas-foi-desembolsado.shtml
