da JOÃO GUILHERME VARGAS NETTO*
I risultati dello sciopero alla Renault saranno decisivi per i prossimi episodi della lotta sindacale in tutto il Paese e in tutte le categorie
Chiunque sia preoccupato per le lotte sociali in Brasile oggi dovrebbe volgere lo sguardo a ciò che sta accadendo in Paraná con lo sciopero dei metalmeccanici della Renault e sostenerlo con forza.
L'azienda, con una nuova gestione e dopo numerosi episodi di disprezzo per le trattative e le proposte del sindacato, ha presentato un pacchetto di misure dannose per i lavoratori il cui culmine (o il cui punto più basso) è il licenziamento di 747 dipendenti.
La reazione dei metallurgisti è stata immediata e, guidati dal sindacato (il cui consiglio con la presidenza di Sérgio Butka ha agito unitariamente ed efficacemente), hanno dichiarato uno sciopero e lo stanno mantenendo con la richiesta che l'azienda torni alle trattative, modifichi il suo abusivo proposta e sospendere i licenziamenti. Ci sono stati episodi emozionanti ripresi con le luci dei cellulari delle massicce assemblee che hanno dichiarato lo sciopero e sostenuto le posizioni del sindacato.
I risultati dello sciopero alla Renault saranno decisivi per i prossimi episodi della lotta sindacale in tutto il Paese e in tutte le categorie.
Il sindacato ha lavorato con cinque linee guida principali che sono come le cinque dita della mano.
La prima linea guida implica l'adesione massiccia dei metallurgisti allo sciopero, con la determinazione a restare a casa e con la sorveglianza permanente degli attivisti ai cancelli dell'azienda.
Il secondo orientamento è la contestazione delle narrazioni, con l'azienda che cerca di trasmettere la sua versione dell'intransigenza sindacale e la comunicazione del sindacato che dimostra la lealtà della lotta e il sostegno dei lavoratori.
La terza linea guida è l'appello al governatore per neutralizzare i sogghigni dell'azienda, visto che quando era deputato fu l'autore della legge statale sull'incentivo fiscale con l'impegno a mantenere i posti di lavoro da parte delle aziende beneficiarie.
La quarta linea guida è quella di chiedere alla Procura del Lavoro di intervenire in considerazione degli attacchi ai diritti dei lavoratori (con licenziamenti anche se malati e in congedo) e di svolgere le opportune mediazioni.
E la quinta linea guida è cercare la più ampia solidarietà delle entità sindacali, qui in Brasile e all'estero, dei politici e delle personalità – che è stata raggiunta con successo.
Quando le cinque dita della mano si chiudono con il pugno alzato, la lotta per la vita e per i diritti è reale!
*Joao Guilherme Vargas Netto è consulente sindacale di numerose organizzazioni di lavoratori, locali, statali e nazionali.
